Nach einer aktuellen Studie unter Beteiligung des Bundesverbandes der Betriebskrankenkassen tragen Programme der Gesundheitsförderung dazu bei, die Fehlzeitenrate um 12% bis 36% zu senken und in Bezug auf die Produktivität jeden hier investierten Franken zu vervier- bzw. zu versechsfachen. Die Studie zeigt ebenfalls auf, dass nach drei bis vier Jahren die mit Fehlzeiten verbundenen Kosten um 34% gesenkt werden konnten.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

In der Schweiz sterben jährlich etwa 100 Menschen bei Arbeitsunfällen. Im Verhältnis zur Zahl der Beschäftigten ausgedrückt sind das 2.3 Todesopfer pro 100'000 Vollbeschäftigte. Deutschland und Frankreich weisen mit 2.0 und 1.9 Todesopfern bessere Zahlen aus. Spitzenreiter ist England mit nur 1.4 Todesopfern pro 100'000 Vollbeschäftigte. Diese Zahlen zeigen, dass in der Schweiz weitere Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit nötig sind.

Arbeitssicherheit

Ein Arbeitsplatz ist dann ergonomisch, wenn alle Elemente so gestaltet und angeordnet sind, dass sie als Einheit den Menschen bei seiner Arbeit unterstützen und ihn in keiner Weise (fehl-) belasten. Oder anders formuliert: Ergonomie sei ein wissenschaftlicher Ansatz, damit wir aus diesem Leben die besten Früchte bei der geringsten Anstrengung mit der höchsten Befriedigung für das eigene und das allgemeine Wohl ernten                                 (W. Jastzebowski, 1857)

Ergonomie

Stress kann positiv sein, als Dauerbelastung  aber auch krank machen. Es ist nicht nur ein belastendes menschliches und soziales Problem, sondern auch ein wirtschaftliches. Stress am Arbeitsplatz kostete uns bereits im Jahr 2000 4,2 Milliarden Franken, heute spricht man von 9 Milliarden.

 

 

Gesunde Lebensführung und Mentales Training

Bewegungsmangel ist die größte Belastung im Büroalltag. 80% des Tages bei einer Bildschirmtätigkeit verbringt der Mitarbeiter im Sitzen. Die Zahl der Personen mit Rückenbeschwerden stieg in den letzten Jahren erheblich. Zahlen Deutschland: 1/3 der Menschen zwischen 35 - 50 Jahren haben chronische Rückenbeschwerden. 1/3 aller Fehlzeiten (auch im Büro) sind auf Muskel- und Skeletterkrankungen zurückzuführen                                                                     (Quelle BBK)                                                                 

Bewegungs- und Fitnessprogramme

Manager-Syndrom

 

Burn-Out Prävention

 

Burn-Out Workshops

 

Zielpyramide für Führungkräfte

 

Zielpyramide für Mitarbeiter

 

Self-Management

 

Prioritätenordnung

 

Instrument Zielvereinbarung

 

Mitarbeitergespräche für Führungskräfte

 

Fördern und Anerkennen für Führungskräfte

 

Mitarbeitergespräche für Mitarbeiter

 

Umbesetzung vor Neubesetzung

 

Mobbingdynamiken und -Prävention

 

Anti-Mobbing Strategien

 

Anti-Mobbing Workshops für Opfer und Täter

 

Coaching von Arbeitnehmer-

vertretungen

 

Führungskräfte-Coaching

 

Führungskräfte-Training

 

Work-Life-Balance Coaching

 

Talent Management